2022年8月21日人事(社員）評価制度評価制度導入の目的、手順、注意点や運用のポイントなどをアドバイスします。 国が全国に設置するよろず支援拠点では全ての相談が無料で何回でも受けられます 人事評価制度とは、社員の能力や会社への貢献度などを評価し、報酬や等級などの待遇に反映させる仕組みのことです。また、個々に合った育成の実施や、配置転換の決定といった人材マネジメントにも用いられます。自社に合った制度を作成していくことが重要です。
評価制度導入の目的、手順、注意点や運用のポイントなどをアドバイスします。 国が全国に設置するよろず支援拠点では全ての相談が無料で何回でも受けられます 人事評価制度とは、社員の能力や会社への貢献度などを評価し、報酬や等級などの待遇に反映させる仕組みのことです。また、個々に合った育成の実施や、配置転換の決定といった人材マネジメントにも用いられます。自社に合った制度を作成していくことが重要です。
