日本の企業活動を支えているのはもはや日本人だけではありません。特に、「高度人材」といわれるような高度な知識や技能を有している人材は、国境を越えた獲得競争が行われています。高度外国人材には海外とのビジネスのさらなる拡大や、研究開発を通じたイノベーションの創発など、さまざまな分野での

欲しい人材を採用するために、募集段階からの準備が大切です

OJTとは「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身につける育成手法のことをいいます

社会保険の適用範囲が拡大しています。法律の変更を確認しておきましょう

働き方の多様化に伴い、従来型の給与体系の見直しを検討する企業が増えています。賃金制度を明確にして、安心して働ける、やりがいのある職場環境に。

就業規則はマストです！また、現在の状況に合わせて見直しすることも必要です

評価制度導入の目的、手順、注意点や運用のポイントなどをアドバイスします。